组织沉默篇揭示了组织中员工为什么会沉默的动机和行为表现，并对员工沉默的类型及其对员工态度行为的影响进行解析。组织冲突篇针对组织中不同人际关系，解析了关系双方的冲突处理方式及其效果。 总结篇是对上述三项研究结果的精炼和讨论。读者从该篇能看到对研究成果的本土化的理论概括。

　　世界本来就是多元的。藕姨说，过去自己思维太狭隘，与同性恋接触后，让她看待事情眼界更宽了，对很多不了解的事也多了一份理解和包容。她希望，《我的那些同志孩儿》这本书能成为一扇小小的窗口，让更多人了解同性恋，理解和尊重这个群体。